Axe 3 – Concevoir les institutions culturelles comme des pôles de compétences
Entretenir une relation dynamique et collaborative avec les institutions culturelles
- identifier les institutions phares de la Ville et reconnaître leur spécificité de pôles de compétences
- conventionner les institutions culturelles (émergence, local, médiation, jeunesse, égalité, inclusion, etc.)
- doter les pôles de compétences des ressources nécessaires à la réalisation de leurs missions
- renforcer les collaborations intercommunales et faire reconnaître les charges de centralités
Développer et entretenir les infrastructures culturelles municipales
- planifier des infrastructures culturelles de qualité
- uniformiser la gestion des bâtiments culturels municipaux
- favoriser la mutualisation des infrastructures et les synergies
Soutenir la professionnalisation des institutions culturelles
- soutenir le développement des compétences-métiers liés à la gestion des institutions culturelles et générer la création d'emplois locaux
- permettre la transmission des compétences-métiers et la formation professionnelle continue
- prendre en compte l'évolution des carrières dans les conditions cadres des institutions